Weshalb hat KiK das Abkommen in Pakistan geschlossen, welchen Einfluss hat das Unternehmen auf Zulieferer und wie beurteilt es die Zusammenarbeit mit NGOs und Gewerkschaft in diesem Fall. Table.Briefings hat nachgefragt.
Von Caspar Dohmen
The Platform Work Directive has not yet been published in the European Official Journal, but experts are already calling for the provisions on algorithmic management to be extended. The rules should apply to all sectors of the economy.
Von Alina Leimbach
Die Plattformarbeitsrichtlinie ist noch nicht im europäischen Amtsblatt erschienen, da wünschen sich Experten bereits, dass die Bestimmungen zum algorithmischen Management ausgeweitet werden. Die Regeln müssten für alle Wirtschaftsbereiche gelten.
Von Alina Leimbach
Obwohl es Bedenken aus Deutschland gab, hat sich der Rat der EU-Arbeitsminister auf seine Verhandlungsposition zur Richtlinie über Europäische Betriebsräte geeinigt. Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände übt Kritik.
Von
Wenn der AI Act in Kraft tritt, bleiben nur wenige Monate für die Umsetzung. Die Unternehmen brauchen schnell Guidelines von den Behörden, sagt nicht nur der KI-Bundesverband. Darum müsse auch rasch eine Aufsicht gefunden werden.
Von Corinna Visser
When the AI Act comes into force, there will only be a few months to implement it. Companies need quick guidelines from the authorities, demands not only the German AI Association. That is why a supervisory body must be found quickly.
Von Corinna Visser
Deutschland hat das ILO-Übereinkommen Nr. 184 ratifiziert. Es regelt erstmals international Mindeststandards für Arbeitende in der Landwirtschaft. Auch in Deutschland gibt es Missstände unter den knapp eine Million Beschäftigten in der Landwirtschaft.
Von Caspar Dohmen
Der Globale Rechtsindex dokumentiert, ob sich Staaten an internationale Arbeitnehmerrechte halten. Der diesjährige Bericht wurde gerade vorgelegt. Er zeigt, dass diese Rechte in vielen Ländern, aus denen Deutschland Waren importiert, missachtet werden.
Von Carsten Hübner
Wenn es um Vielfalt geht, bekennen sich Unternehmen gerne wortreich zu einer Kultur der Diversität und verpflichten sich zu allerlei Maßnahmen. Die Realität sieht dann oft anders aus.
Von Carsten Hübner
Vorschläge zum Recht auf Abschalten des PC im Homeoffice, Regeln für Telearbeit sowie eine Tariftreueklausel könnte die EU-Kommission in der nächsten Wahlperiode vorlegen. Außerdem sollen die KI-Regelungen aus der Plattformarbeitsrichtlinie auf alle anderen Wirtschaftsbereiche übertragen werden.
Von Alina Leimbach
